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Die evolver media GmbH & Co. KG sucht zum nächstmöglichen Termin in Chemnitz zwei

Frontend-Entwickler/innen

in Voll- und/oder Teilzeit.

Wir sind das zuverlässige IT- und Softwarehaus mit Spezialisierung auf die Medienbranche. Bestehend aus der evolver media (Softwareentwicklung), der evolver services (IT-Dienstleistungen) und der evolver portals (Betrieb von SaaS-Portalen) bündeln wir Fachkompetenz und Erfahrung unter einem Dach und sind Ansprechpartner Nr. 1 für komplexe Themen in der Medienwelt. Werden Sie Teil unseres ca. 50 mitarbeiterstarken Teams und gestalten Sie erfolgreich unsere gemeinsame Zukunft.

Aufgaben

  • Unterstützung bei der kreativen Erstellung von Layouts (Wireframe, Klickdummy etc.)
  • Mitarbeit an der Umsetzung und Entwicklung von Front­ends für Applikationen auf Basis einer bestehenden Eigenentwicklung speziell für die Medienbranche
  • Customizing von Frontends auf Anforderung der Kunden
  • stetige Weiterentwicklung der Frontends
  • Betreuung der bestehenden Installationen und Projekte
  • eigenständige Lösung von Fehlern im Software-Core
  • Reisetätigkeit: sehr selten (z.B. Vor Ort Termine bei Kunden)

Ausbildung

  • mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Anwendungs­entwick­ler/-in oder in vergleichbaren Aufgabengebieten
  • Quereinsteiger/in mit sehr guten Kenntnissen willkommen

Kenntnisse und Erfahrungen

  • PHP
  • HTML5
  • CSS3
  • Bootstrap
  • AngularJS*
  • Adobe Photoshop o. ä.*
  • Btbucket-Server / Git*
  • Deutsch verhandlungssicher (in Wort und Schrift), Englisch konversationssicher
    (*wünschenswert)

Persönliche Anforderungen

  • Online affine
  • eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • hohes Qualitätsbewusstsein
  • Flexibilität
  • Engagement
  • Begeisterungsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • gute Kommunikationsfähigkeit

Konditionen

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen in Ihrer Bewerbung als Bruttomonatsgehalt (Betrag oder Betragsbereich) an.

Zusätzlich bieten wir:

  • Teilnahme am Pensionsmodell und Zugabe von 25 EUR / Monat durch das Unternehmen (zusätzliche Ent­gelt­um­wand­lung möglich), wenn mind. 1 Jahr beschäftigt
  • anfangs 24 Tage Erholungsurlaub
  • flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Zeitkonto
  • Arbeit im Home-Office möglich
  • diverse freiwillige Sozialleistungen
  • keine Überstunden
  • Krank-ohne-Krankschein Tage
  • Getränke und Obst zur freien Verfügung
  • flache Hierarchien mit Freiraum für Eigeninitiative
  • gesundheitsfördernde Maßnahmen